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정보 사건

면접을 잘 볼수 있는방법

by 흔남이 2023. 4. 7.
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면접을 잘 볼수 있는방법

면접은 취업 과장에서 가장 중요한 단계 중 하나로 면접관에게 최고의 인상을 심어주는 것이 좋습니다
그렇다면 면접을 잘 보는 방법과 자주나오는 날카로운 질문들을 한번 알아보겠습니다

1.회사 조사

면접 전에 회사에 대한 정보를 사전에 이해하고 조사하세요 회사조사를 통해 면접관에게
진정한 관심과 열정을 보여주면 면접에서 더 나은 이미지를 심어줄수 있습니다.

2.직무 설명 숙지

면접 전에 자신이 지원한 직책에서 필요한 기술,경험과 수행해야 할 업무에 대해서 충분히 이해하고 준비하세요
직무 설명을 사전에 숙지하면 면접질문에 대한 답변을 준비할때 좀 더 구체적이고 관련성이 있는 대답을 할수 있고
그 역할에 대한 믿음을 줄 수 있습니다.

3.기본적인 면접 질문 연습

"먼저 자기소개 해주세요," "본인의 장단점은 무엇인가요?" "왜 이 회사에서 입사하고 싶으신가요?"
와 같은 전형적인 질문에 대한 답변을 준비하세요.
기본적인 질문외에 나올수 있는 질문들은 하단글에 준비해두었습니다!

4.적절한 복장

회사의 복장 규정 또는 업계에 알맞는 의복을 선택하세요. 깔끔하고 단정한 외모는 긍정적인 인상을 남깁니다
예를 들어, 금융 및 법률 업계에서는 보수적인 정장이 일반적이며, 창의적인 분야에서는 비지니스 캐주얼이
적절할 수 있습니다.

5.조기 도착

예상치 못한 지연을 감안해서 예정된 시간보다 15~20분 전에 도착할 계획을 세우세요
시간을 지키는 것은 필수입니다.

6.좋은 첫인상 만들기

긍정적이고 친절한 인상을 유지하고 
면접관과 자신있게 눈을 마주치며 약간의 미소로 얼굴빛을 밝혀주세요
인상을 쓰거나 너무 긴장된 모습을 보이면 면접관에게 나쁜 점수를 얻을수 있습니다.

7.세심하게 듣고 간결하게 답변하기

면접 중 질문을 주의 깊게 귀 기울이고 명확하고 관련성 있는 짧은 답변을 하는 것이 좋습니다
질문에 대한 답변을 너무 장황하게 설명해버리면 지루해지고
듣는 상대도 이해하기가 어려워 질 수 있습니다.

8.기술과 경험을 선보이세요

면접 중 자신이 지원한 직무에 대한 역량을 보여주기 위해 과거의 경험과 기술을 어필 하는것이 좋습니다. 
자신이 맡은 과거 특정 업무에서 어떤 기술과 경험을 활용하여 문제를 해결했는지 정도가 좋겠습니다.
당신의 업무수행 능력이 어느정도 인지 긍정적으로 볼 수 있습니다.

9.면접관에게 할 질문 준비하기

면접이 끝날 때 면접관에게 회사,팀, 또는 역할과 관련된 문의 사항을 질문하는 것도 좋습니다.
당신이 이 회사에 진지하게 관심을 가지고 있으며 업무에 대한 이해도를 높이려고 노력한다는 것을 
보여줄수 있는 좋은 방법입니다.

10.감사 메일을 보내세요

간단한 감사 메일을 보내면 면접관에게 좋은 인상을 남기고 지원한 직무에 대한 관심과 열정을 다시 한번 강조할 수 있습니다 예를 들면, 이메일 제목에 "감사"라는 단어와 함께 면접날짜와 지원한 직무를 명시하고 내용은 면접관이 시간을 내어 면접을 진행 해준 것에 대한 마음을 표현하는 정도가 좋습니다 그리고 면접 중 아쉽게 빠트린답변에 대해서 추가 정보를 주는 것도 좋습니다.
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그렇다면 ,우리를 당황스럽게 하고 생각지도 못한 면접 질문에는 어떤 것들이 있을까요?
기본적인 질문부터 날카로운 질문까지 한번 알아보겠습니다.
 
1)자기소개를 해주세요.
2)이 회사,이 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
3)우리 회사에 대해 알고 있는 것이 무엇인가요?
4)특정 상황에서 어떻게 대처했는지를 설명해 주세요. (상황을 면접관이 제시하거나, 예를 들어 힘들었던 프로젝트를 극복한 경험 등)
5)강점과 약점은 무엇인가요?
6)팀에서의 역할과 협업 경험에 대해 설명해주세요.
7)리더쉽 경험과 이를 통해 배운 것은 무엇인가요?
8)어떤 환경에서 일하고 싶은지와 그 이유를 설명해주세요.
9)짧은목표,장기적인 목표는 무엇인가요?
10)다양한 문화와 배경을 가진 사람들과 어떻게 협업했는지에 대한 경험을 말씀해주세요.
11)어떤 지도자를 좋아하나요? 그 이유는 무엇인가요?
12)어떤 업무 관련 실패 경험이 있나요? 그 경험에서 무엇을 배웠나요?
13)이력서나 경력 중 불명확하거나 부정적인 부분에 대한 질문 (예: 이력서에서의 공백 기간, 퇴사 이유 등)
14)팀원이나 동료와 갈등을 겪었을 때 어떻게 해결했는지 설명해주세요
15)직무와 관련된 분야에서 가장 어려웠던 기술적 문제와 해결 방안을 설명해주세요
특정 업무나 프로젝트에 참여하지 않았다면 이유를 설명해주세요
어떤 도전적인 목표를 세웠고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 계획을 세웠는지 설명해주세요

이상으로 소개한 질문들은 면접에서 자주 나오는 질문들입니다
 
이 질문들을 통해 면접관은 여러분의 역량, 경험, 가치관을 평가하려고 합니다
면접 준비 과정에서 질문에 대한 답변을 깊이 생각해보고
자신의 경험과 지식을 바탕으로 효과적으로 전달할수 있는 답변을 준비하세요 
이 포스팅을 참고하여 여러분들의 면접준비에 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다
기억하세요, 면접은 여러분이 가진 능력을 보여주고 나를 발전 시킬수 있는 좋은 기회입니다.
 
 
 
 

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